Overordnet bærekraftspolicy

Framtiden i våre henders formål er å få gjennomslag for samfunnsendringer som reduserer overforbruk og global ulikhet. Organisasjonen skal gå foran som et godt eksempel ved at vår virksomhet skal ha et lavt fotavtrykk på miljø og klima, fremme bærekraftige løsninger, minimere risiko for menneskerettighetsbrudd og kritikkverdige arbeidsforhold i verdikjedene til våre leverandører av varer og tjenester, og selv være en ansvarlig arbeidsgiver som skaper og utvikler et godt arbeidsmiljø.

Bærekraftsmål frem mot 2030

Innen 2030 vil Framtiden i våre hender:   

Redusere klimagassutslippene fra organisasjonens virksomhet med 50 prosent fra 2023-nivå, gjennom å:   

Redusere avtrykket fra flyreiser med 25 prosent fra 2023-nivå  
Fase ut bruken av fossilbiler   
Bidra til at utslippene fra energibruk i våre lokaler halveres fra 2023-nivå, gjennom dialog og forhandlinger med gårdeiere   
Kun benytte leverandører* av varer og tjenester som er miljøsertifiserte   
Kun benytte leverandører* av varer og tjenester som har god kunnskap om og rutiner på plass for å forebygge og håndtere menneskerettighetsbrudd i sine leverandørkjeder

*med leverandører menes faste leverandører av varer og tjenester og innkjøp av varer og tjenester som overskrider NOK 100 000 per år

Generell innkjøpspolicy

Klima og miljø: vi skal velge den varen eller tjenesten som tilfredsstiller våre behov (økonomisk, teknisk, kvalitetsmessig) med lavest mulig klima- og miljøpåvirkning, og etterspør miljøsertifiserte leverandører og tjenester (Miljøfyrtårn, Svanemerket, Grønt Punkt eller tilsvarende), og inkludere miljøkrav ved inngåelse av nye avtaler med leverandører der det er relevant.  

Vi skal bidra til å redusere overforbruket gjennom å forlenge brukstiden til produkter, og vurderer alltid om vi kan reparere, kjøpe brukt, dele eller leie før vi kjøper nytt. God kvalitet, lang levetid og gjenbruksmuligheter skal vektlegges og produkter med lav miljøbelastning skal prioriteres. 

Arbeidstaker- og menneskerettigheter: vi skal etterstrebe å velge den leverandøren av varen eller tjenesten som tilfredsstiller våre behov (økonomisk, teknisk, kvalitetsmessig), som kan vise til at de jobber seriøst med å redusere risiko for brudd på internasjonale standarder for arbeidstakerrettigheter og menneskerettigheter (ILO-konvensjonene, FNs menneskerettighetserklæring, Folkeretten), og vi skal etterspørre hvordan større leverandører av varer og tjenester jobber med dette. 

Åpenhet: Vi vil være åpne om våre innkjøpsrutiner og leverandører på etterspørsel fra interessenter.

Innkjøp og Folkeretten

Fagforeningen Handel og Kontor utarbeider i koalisjon med Fagforbundet, LO og andre internasjonale organisasjoner en årlig rapport med oversikt over selskaper med finansiell involvering i den ulovlige israelske okkupasjonen av Palestina:
Don’t Buy into Occupation (DBIO).

Annen oversikt over selskaper knyttet til brudd på folkeretten:

Palestinakomiteen: Boikottliste
BDS Norge: BDS Norway
Nettportalen Boycott Israel.org: Boycott Israel - A Simple Boycott List

Hustavle for et trygt og godt arbeidsmiljø

Formål: Å bevare et godt arbeidsmiljø, fremme og videreutvikle en god kultur for samhandling som skaper arbeidsglede, og gir alle rom for læring og utvikling.

Vi skal:

Forstå, respektere og sette pris på forskjellighet, og ta hensyn til dette i kommunikasjon med kolleger.
Gi og ta imot tilbakemeldinger med utgangspunkt i at vi vil hverandre vel. En god tilbakemelding er spesifikk, konstruktiv, saklig, ærlig og tydelig.
Ta opp og avklare uenigheter så raskt som mulig. Vesentlig kritikk bør formidles muntlig og på tomannshånd.
Ha respekt for hverandres tid, herunder å møte presis til og være mentalt til stede på møter.

Miljøfyrtårn og klimaregnskap

Vi er sertifisert gjennom ordningen Miljøfyrtårn, som forplikter oss til å jobbe aktivt for å redusere vår klima- og miljøbelastning og bedre vårt arbeidsmiljø.

Vi rapporterer årlig klima- og miljødata til Miljøfyrtårn.

Her er klimaregnskapet fra 2007-2024.

Har du innspill til hvordan vi kan forbedre vår klima- og miljøpåvirkning?

Ta kontakt med oss på [email protected]

Vi ser fram til å jobbe sammen for å skape et mer bærekraftig samfunn.