Hopp til hovedinnhold

Frokostmøte: Er åpenhetsloven truet?

Framtiden i våre hender inviterer til frokostmøte og debatt: Hva skjer med åpenhetsloven i møte med turboselskaper som Temu og lovendringer i EU?

Tidspunkt: 10. februar, kl. 09.00-10.00 (frokost fra kl 08.30)
Sted: Kulturhuset i Oslo (Boksen)

Åpenhetsloven er et viktig verktøy for å sørge for ansvarlighet i bedrifters leverandørkjeder. Det gjør dem bedre rustet til å avdekke og forebygge menneskerettighetsbrudd.

Loven gir også forbrukere og andre rett til informasjon om hvordan selskaper jobber for å sikre menneskerettigheter i produksjonen av varer og tjenester.

Framtiden i våre hender og allierte jobbet på spreng for loven, som ble vedtatt i 2021 – en viktig milepæl i arbeidet med mer åpenhet og etikk i næringslivet.

Nå utsettes loven og selskaper som omfattes av den for press fra flere hold.

EU reverserer flere direktiver som forplikter selskaper i EU til å ta hensyn til menneskerettigheter, klima og miljø. Åpenhetsloven, som nettopp er evaluert og skal revideres står også i fare for å bli vingeklippet.

Utenlandske salgsplattformer som Temu har fått en eksplosiv vekst og oversvømmer Norge med ultrabillige varer med en rekke problematiske sider, for eksempel hemmelighold av leverandører, påviste menneskerettighetsbrudd, varer med helsefarlige miljøgifter og manipulerende markedsføring. Disse turboselskapene faller ikke under åpenhetsloven og er svært vanskelige å regulere.

Hvordan påvirker dette åpenhetsloven?

På programmet er:

  • Status for revidering av åpenhetsloven og koblingen til endret regelverk i EU, ved Kristin Jovall Dahl, Barne- og familiedepartementet
  • Menneskerettigheter i dagslys - hva har åpenhetsloven endret? ved Kristel M. Tonstad, Norges kontaktpunkt for ansvarlig næringsliv
  • Norsk sportsbransje jobber for å sikre menneskerettigheter i globale leverandørkjeder samtidig som konkurranse fra uregulerte turboselskaper øker. Hva er de største utfordringene og hva kan gjøres? Ved Trond Evald Hansen, Norsk Sportsbransjeforening
  • The need for mandatory due diligence and transparency: The case for Freedom of Association & Collective bargaining and the right to a safe workplace. Ved Khalid Mahmood, leder i Labour Education Foundation i Pakistan 

Det blir også politisk debatt om hvordan politikerne Hashim Abdi (Ap) og Mirell Høyer-Berntsen (SV) synes loven fungerer og hvorvidt de vil jobbe for at varer som importeres til og selges i Norge produseres med respekt for mennesker og miljø. De vil også dele sitt syn på turboselskapenes fremmarsj i det norske markedet og mulige veier til regulering.

Møteleder er Tale Hungnes, leder i Framtiden i våre hender