31. mai 2010
Skrevet av Carin Leffler
I mer enn tre år har arbeiderne ved den indonesiske klesfabrikken Mulia Knitting
krevd respekt for sine faglige rettigheter på arbeidsplassen. Nå har ledelsen endelig bøyd av og anerkjenner de ansattes rett til å danne en fagforening.
Fagforeningen GSBI i årets 1. mai-tog. (Foto: GSBI)
Tommy Hilfiger er en av de to største kundene ved fabrikken. Selskapet har i den senere tid spilt en avgjørende rolle for avtalen som kom i stand mellom fabrikkledelsen og den nasjonale fagforeningen GSBI. Selskapets aktive rolle hadde derimot ikke skjedd uten press fra forbrukere og menneskerettighetsorganisasjoner.
Vi retter en stor takk til alle dere som gjennom å signere kampanjen Rene klær sin lynappell har lagt press på selskapene og bidratt til denne avtalen! Men ikke alle selskaper er seg sitt ansvar bevisst: Den andre store kunden ved fabrikken er luksusmerket Polo Ralph Lauren. De har nektet å diskutere forholdene med Rene klær-nettverket og har ved
en rekke anledninger fått kritikk for dårlige arbeidsforhold leverandørkjeden.
Avtalen sikrer kompensasjon for fem arbeidere som i 2007 ble sagt opp fordi de fagorganiserte seg og kjempet for foreningsfrihet. Den innebærer også en anerkjennelse av den lokale etablering av GSBI. Derimot har ingen av de urettmessig oppsagte arbeiderne fått sine jobber tilbake.
Selv om ikke avtalen gir arbeiderne svar på alle krav knyttes det nå stort håp til at arbeidsforholdene nå skal bli bedre og at man kan drive fagforeningvirksomhet uten frykt.