Skoselskapenes etiske retningslinjer har store mangler og oppfølgingen er svak eller fraværende. Selskapene er også dårligere enn kleskjedene når det gjelder å sette fokus på etikk i leverandørkjeden.
Det viser en nylig utgitt rapport fra Nätverket Rena kläder, kampanjen Rene klær sin søsterorganisasjon i Sverige. Rapporten ”Hur skor vi oss” avdekker kritikkverdige forhold i kjente norske og svenske kjeder som Din
Sko, Økonomisko, Wedins, Ecco, Vagabond, Skopunkten og Nilson.
- I dag har mange av de store aktørene i skobransjen etiske
retningslinjer. Men disse forblir altfor ofte noen velformulerte
intensjoner på et stykke papir som pliktskyldigst sendes over til
leverandøren. Men hva er vitsen med å ha etiske retningslinjer hvis man
ikke kontrollerer at de etterleves sier Carin Leffler, koordinator for
kampanjen Rene klær i Framtiden i våre hender.
Skoproduksjonen preges av kritikkverdige arbeidsforhold og det er også
betydelige miljøproblemer i kjølevannet av behandling av lær og andre
deler av varen. Både arbeidere og miljø utenfor fabrikken er svært
utsatt. Neil Kearney, generalsekretær for fagforeningsparaplyen ITGLWF
som organiserer ansatte i kles- og skoproduksjonen, mener at
forholdene ofte er verre i skoindustrien enn i klesindustrien.
Rapporten viser også at:
Eurosko, som er en norsk storaktør, har 210 butikker i Norge og
90 i Sverige. I Eurosko-gruppen inngår også Økonomisko og Wedins.
Eurosko har vært medlem av flerpartsinitiativet Initiativ for etisk
handel (IEH) siden 2004 og vedtok etiske retningslinjer samme år. Til
tross for sitt medlemskap i IEH og for sine etiske retningslinjer
kontrollerer ikke Eurosko at selskapets policy omsettes i praksis.
Nilson Group er et svenskeid skogigant og som finnes representert
i Norge med kjedene Din Sko, Skopunkten og Nilson. Nilson Group kommer
forholdsvis godt ut i undersøkelsen: De er medlemmer av det
bransjeinitiativet Business Social Compliance Initiative. Disse
skokjedene har etiske retningslinjer som til viss grad følges opp av
kontroller (egne kontroller av HMS, men ikke arbeidernes lønn og
arbeidstid). De har også en ansatt i Kina som jobber direkte med
etikkspørsmål.
Ecco finnes også i Norge, både i egne ”brand stores” og
gjenfinnes i sortimentet i mange andre skobutikker, f.eks. Eurosko. Har
etiske retningslinjer (svake/mangelfulle slike) siden 1999, men
kontrollerer disse kun med hensyn til helse, miljø og sikkerhet.
Arbeidernes lønn og faglige rettigheter blir ikke kontrollert. ECCO er
i den unike og sjeldne situasjonen at de fortsatt eier 80% av
produksjonsstedene.
Merkevaren Vagabond finnes i mange skobutikker i Norge. Vagabond
har etiske retningslinjer, men følger ikke opp disse med kontroller.
At bedrifter som arbeider internasjonalt ikke omgår lover og reguleringer.
Minstekrav for norske bedrifter, slik at de overalt i verden følger norske miljø- og etikkstandarder, både i egne bedrifter og hos underleverandører.
At alle bedrifter praktiserer en tredelt bunnlinje med krav til rapportering av resultater både på miljø, sosiale forhold og økonomi, og at eierne er pådrivere for en omlegging.
At dagens fokus på minstelønn for arbeidere i fattige land erstattes med et krav om levelønn for alle arbeidsfolk i hele verden.
Hjelp oss med dine forslag og ideer Vi setter pris på innspill fra nettbrukerne våre. Har du en idé eller et forslag som kan forbedre nettsidene våre eller til saker som Framtiden i våre hender burde arbeide med, så del dem gjerne med oss. Fyll ut skjemaet under.