Aktuelt - Bedrifters samfunnsansvar Skremmer, hindrer og lønnsdumper ansatte

Skremmer, hindrer og lønnsdumper ansatte

27. oktober 2004 Skrevet av David Stenerud
Her hjemme er vi skeptiske til hvordan tyske Lidl behandler sine ansatte. I Litauen er det Rimi som er verstingen.
Av David Stenerud
NorWatch

rimi_litauen_arbeider_250.jpg Idet Stein Erik Hagen har denne uken avtalt å selge sin andel i ICA AB til nederlandske Ahold for 6, 6 milliarder kroner.

Dermed gir Hagen endelig avkall på sin egen baby, dagligvare-kjeden Rimi, samtidig med at NorWatch kan avsløre at ansatte i Rimi Litauen tjener sju kroner og femti øre timen i prøvetiden, og knappe ti kroner i timen hvis de er så heldige å få fortsette etter tre måneder.

Det betyr at Rimi betaler dårligere enn sine lokale hovedkonkurrenter Maxima og IKI.
Litauen er det nye Europas nest fattigste land.

Hindrer fagforening
Og det stopper ikke der: Rimi i Litauen, ved ledelsen i ICA Baltic, har gjennom snart to år systematisk stukket kjepper i hjulene på fagforeningen og dermed effektivt satt en stopper for de ansattes mulighet til å organisere seg.

rimi_litauen_butikk_166.jpgI tillegg forteller ansatte om, trekk i lønn i måneder med svak omsetning, mobiltelefon-nekt og frykt for å snakke med pressen. Fagforeningen i Litauen rapporterer om ubetalt overtid og spekulering i prøvetidsordningen.

NorWatch har vært i kontakt med ICA-ledelsen som ikke ønsker å kommentere påstandene. Stein Erik Hagen sier gjennom en representant for familieselskapet Canica at han ikke kjenner til forholdene NorWatch beskriver.

Les hele saken i Folkevett.

Etikk og næringsliv

Regulering av næringslivet

Framtiden i våre hender arbeider for:

  • At bedrifter som arbeider internasjonalt ikke omgår lover og reguleringer.
  • Minstekrav for norske bedrifter, slik at de overalt i verden følger norske miljø- og etikkstandarder, både i egne bedrifter og hos underleverandører.
  • At alle bedrifter praktiserer en tredelt bunnlinje med krav til rapportering av resultater både på miljø, sosiale forhold og økonomi, og at eierne er pådrivere for en omlegging.
  • At dagens fokus på minstelønn for arbeidere i fattige land erstattes med et krav om levelønn for alle arbeidsfolk i hele verden.
annonser:

Få siste nytt på e-post

Hold deg oppdatert om hva Framtiden i våre hender arbeider med. Meld deg på vårt nyhetsbrev.



Hjelp oss med dine forslag og ideer
Vi setter pris på innspill fra nettbrukerne våre. Har du en idé eller et forslag som kan forbedre nettsidene våre eller til saker som Framtiden i våre hender burde arbeide med, så del dem gjerne med oss. Fyll ut skjemaet under.